PROCES MEDIÁCIE
SPOZNAŤ SA NAVZÁJOM
Každý proces sa začína osobnou a individuálnou konzultáciou.
ZNALOSŤ NEMECKÉHO JAZYKA
Spoločne zistíme vaše jazykové znalosti nemčiny.
HĽADAŤ
Vyhľadáme pre vás vhodného zamestnávateľa,
ktorý sa prispôsobí vašim potrebám a splní vaše očakávania.
Interview
Zorganizujeme pohovor, na ktorom sa môžete porozprávať s potenciálnym zamestnávateľom.
PRACOVNÁ ZMLUVA
Ak sa obe strany rozhodnú v prospech druhej strany, vaša pracovná zmluva bude uzavretá.
UZNÁVANIE A VÍZA
Po podpísaní pracovnej zmluvy začneme postup uznávania odborných kvalifikácií a spoločne sa postaráme o vaše víza.
PRÍCHOD A ZAČIATOK PRÁCE
Po príchode vás podporíme pri vybavovaní záležitostí na úradoch, pri vybavovaní zdravotného poistenia, pri otváraní bankového účtu atď. Budeme vám stáť po boku a odpovieme na všetky vaše otázky.
Sme na vašej strane a sme vám k dispozícii, aby sme vám odpovedali na všetky otázky.
INTEGRÁCIA
Budeme vás sprevádzať pri začleňovaní sa do nového zamestnania a poskytneme vám všetky dôležité informácie o
nového zamestnávateľa a život na novom pracovisku.
NAŠA JAZYKOVÁ AKADÉMIA
Vyškolíme vás a pripravíme na úlohy vášho nového
pre vášho nového zamestnávateľa!
Na to, aby ste mohli pracovať v Nemecku, potrebujete okrem odbornej kvalifikácie aj dobré znalosti nemeckého jazyka. Z tohto dôvodu sme pre vás zriadili vlastnú online jazykovú akadémiu, kde môžete rozvíjať a rozširovať svoje jazykové znalosti. Všetky naše služby sú pre vás bezplatné.
Nemčinu sa môžete učiť bezplatne a flexibilne na rôznych úrovniach. Potrebujete len stabilné pripojenie na internet a prenosný počítač. Pomôžeme vám individuálne zostaviť váš študijný plán a po príchode do Nemecka vám ponúkneme jazykové kurzy navyše.
POŽADOVANÉ JAZYKOVÉ ZNALOSTI
Príchod je možný až od jazykovej úrovne B1.
Cieľovou jazykovou úrovňou B2 môže byť aj
ale je povinné pre pracovné povolenie.
“V jazykovej akadémii spoločnosti RecruitMed som sa zdokonalila v nemčine. Takto si môžem s novými kolegami v nemocnici výborne vymeniť skúsenosti a práca je oveľa zábavnejšia.”
Sofia
MTRA – Argentína
UZNANIE PROFESIE
Najskôr sa určí vaša referenčná profesia, t. j. ktorá nemecká profesia je najbližšia profesii, ktorú ste vyštudovali v krajine pôvodu. Potom sa skontroluje, či sú kvalifikácie rovnocenné. Ak sa určí rovnocennosť, povolanie sa automaticky uzná a schváli.
V prípade profesií, ktoré sa nevyučovali v EÚ, sa však zvyčajne určuje deficit, t. j. rozdiel.
Tento rozdiel sa dá vyrovnať buď prostredníctvom vedomostného testu, alebo adaptačného kurzu.
Po úspešnom absolvovaní tohto kompenzačného opatrenia vám bude vydaný nemecký certifikát a vaše profesijné uznanie bude úplné. S certifikátom potom môžete pracovať bez obmedzení v celom Nemecku.
Die Grafik zeigt den Ablauf einer Berufsanerkennung. Die Übersicht ist stark vereinfacht
dargestellt und gilt nur für Pflegefachkräft (nicht für Ärtzte*innen).
“Som lekár a zdravotník. Uznanie za lekára v Nemecku bolo pre mňa veľmi ťažké a trvalo dlho. RecruitMed mi najprv pomohol získať uznanie môjho vzdelania zdravotnika. Som rád, že som to urobil, pretože to znamenalo, že sa ku mne konečne mohla pripojiť moja rodina. RecruitMed mi našiel zamestnávateľa, ktorý ma podporil aj pri získaní licencie na výkon lekárskej praxe. Z toho mám veľkú radosť.”
Dimi
Obyvateľ zo Severného Macedónska