Medizinische
Internationale Talente finden
Der demografische Druck trifft das Gesundheitssystem mit voller Wucht, und wird den Bedarf in den nächsten Jahren dramatisch zuspitzen. Nationale Ressourcen sind erschöpft – internationale Lösungen sind der einzige skalierbare Weg. Als Ihr strategischer Partner sichern wir Ihre Versorgungssicherheit – heute und in Zukunft.
OHNE
FACHKRÄFTE
AKUTE UNTER-
VERSORGUNG
Über 200.000 Pflegekräfte fehlen bereits heute – bis 2035 könnte diese Zahl auf bis zu 1.000.000 steigen. Ohne internationale Fachkräfte gerät die Stabilität unserer Gesundheitsversorgung ins Wanken. Deshalb müssen wir jetzt handeln! Die Lösung ist klar: gezielte internationale Rekrutierung, strukturierte Sprach- und Fachqualifizierung sowie eine nachhaltige Integration in Krankenhäuser und Pflegeeinrichtungen. Nur so sichern wir dauerhaft Qualität, Versorgungssicherheit und Systemstabilität.
„Keine Kompromisse – Volle Versorgung!
Klug planen, international besetzen.
Jetzt Personalmangel lösen!“
Folgen für ihr Unternehmen
FAZIT
Krankenhäuser und Pflegeeinrichtungen stehen an einem Wendepunkt. Die Belastungsgrenze ist erreicht. Wer weiterhin ausschließlich auf den erschöpften Inlandsmarkt setzt, gefährdet nicht nur Stabilität und Wirtschaftlichkeit, sondern auch den zentralen Versorgungsauftrag. Internationales Recruiting ist damit die strategisch notwendige Antwort für eine sichere Zukunft.
STRATEGIE STATT ZUFALL
INTERNATIONALE FACHKRÄFTE
VORBEREITET · QUALIFIZIERT · EINSATZBEREIT
Staatlich
gefördert
Bis zu 100% geförderte
Anpassungsqualifizierung
Für alle Berufsqualifikationen bieten wir die Möglichkeit, die erforderliche Anpassungsqualifizierung im Rahmen einer AZAV-zertifizierten Maßnahme durchzuführen. Diese Maßnahme ist über den Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit vollständig refinanzierbar, sodass für Ihre Einrichtung keine Kosten entstehen. Je nach Umfang der Qualifizierung kann dies eine Ersparnis von bis zu 10.000 € bedeuten.
SO FUNKTIONIERT`S
der Vermittlungsprozess
Strategische Ressourcenplanung
Gemeinsam analysieren wir Ihren konkreten Personalbedarf und legen Qualifikationen, Anzahl und Zeitrahmen fest.
Projektstart mit klarer Zielsetzung.
Fit für Deutschland
Am RecruitMed Sprachcampus bereiten wir Ihre Fachkräfte sprachlich und interkulturell gezielt auf ihren Einsatz in Deutschland vor.
Fit für den deutschen Arbeitsalltag – mit Zertifikat.
Besetzung mit System
Sie erhalten geprüfte Kandidatenprofile und führen strukturierte Interviews – digital oder vor Ort im Herkunftsland.
Fundiert vergleichen. Sicher entscheiden.
Von der Zusage zur Umsetzung
Nach Ihrer Entscheidung werden Arbeitsverträge geschlossen und alle Verfahren offiziell gestartet.
Vertraglich gesichert, administrativ eingeleitet.
Sicher durch Berufsanerkennung & Visum
Wir steuern das gesamte Anerkennungsverfahren sowie Visum und Arbeitserlaubnis rechtssicher und effizient.
Bürokratie? Übernehmen wir!
Vom Boarding zum Onboarding
Von der Flugbuchung über den Empfang am Flughafen bis zum Start in Ihrer Einrichtung – wir kümmern uns um jedes Detail.
Ankommen. Einfinden. Durchstarten.
Gut vorbereitet ins Team
Von Bankkonto über Krankenversicherung bis zur Meldebehörde organisieren wir alle administrativen Schritte.
Von Anfang an voll einsatzfähig.
Ziel: Die vollständige Berufsanerkennung
Nach erfolgreicher Ausgleichsmaßnahme wird die deutsche Berufsurkunde erteilt.
Aus Kompetenz wird anerkannte Fachkraft.
Transparenz in jedem Schritt –
Effizienz im gesamten Verfahren!
strukturiert, erprobt, verlässlich.
Eine Auswahl der Einrichtungen,
die uns bereits vertrauen
2500+
erfolgreich integrierte
Fachkräfte
350+
Einreisen
pro Jahr
98%
Bleibequote in
Unternehmen
300+
Kunden &
Arbeitgeber
VERLÄSSLICHKEIT,
DIE ENTSCHEIDER SCHÄTZEN
SALOMO KOCH
Helios Klinikum Bonn/Rhein-Sieg Stabsstelle Bildungszentrum/Projektleitung OptiTeam
„Was wir seit 2020 an RecruitMed besonders schätzen, ist die Mischung aus Kompetenz, Vertrauen und echter Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Sie tragen mit ihrem Engagement einen wichtigen Teil zu unseren Erfolgen bei.“
SONIA TRIANO FERNANDEZ
Integrationsbeauftragte Helios St. Elisabeth-Krankenhaus / Bad Kissingen
„RecruitMed hat uns nicht nur Fachkräfte vermittelt, sondern uns während des gesamten Projekts sicher durch alle komplexen Prozesse geführt. Was maßgeblich zum Erfolg beigetragen hat – ein Grund, warum wir auch in Zukunft auf RecruitMed als strategischen Partner vertrauen.“
ANKE KONIETZKO
Teamleitung Recruiting & Talentmanagement Johanniter Gmbh
„Uns hat überzeugt, wie professionell RecruitMed den Prozess angeht und uns die Komplexität abnimmt. Insbesondere für unsere Teams in den Standorten, die nicht überall über entsprechende Ressourcen verfügen, ist das eine entscheidende Hilfe. Wir freuen uns auf das, was noch kommt.“
HEIKE FEHLBERG
Helios Kliniken Region Nord Leitung Gewinnung & Integration internationaler Fachkräfte
„RecruitMed überzeugt seit Jahren durch Fachwissen, Transparenz und eine präzise Umsetzung komplexer Anforderungen. Seit 2019 arbeiten wir erfolgreich zusammen und freuen uns, diese starke Partnerschaft auch künftig fortzuführen.“
MICHAEL HEINE
Geschäftsführer Wöllner-Stift gGmbH
„Die Zusammenarbeit mit RecruitMed ist geprägt von Weitsicht und Verlässlichkeit. RecruitMed bringt ein außergewöhnlich hohes Verständnis für die Herausforderungen mit, denen Einrichtungen wie unsere täglich begegnen. Besonders schätzen wir den ganzheitlichen Ansatz: von der sprachlichen und fachlichen bis hin zur kulturellen Vorbereitung der Fachkräfte. Für unser zukünftiges Großprojekt setzen wir auf eine strategische Partnerschaft mit RecruitMed.“
KERSTIN ROSENWICK-DONNER
Leitung Recruiting im Pflegedienst, Pflegedirektion Klinikum Leverkusen
„Was uns an der Zusammenarbeit mit RecruitMed überzeugt, ist die Kombination
aus hoher Auswahlqualität und echtem Partnerschaftsverständnis. Die Fachkräfte
kommen gut vorbereitet bei uns an, die Prozesse sind klar strukturiert und der
Austausch ist verbindlich. Und wenn Herausforderungen auftreten, wird lösungsorientiert
gehandelt. Genau das brauchen wir als Klinikum.“
SEBASTIAN HUNGER
Pflegedirektor Helios Park-Klinikum / Leipzig
„RecruitMed verbindet professionelles Recruiting mit tiefem Pflegewissen. Man
merkt sofort, dass die Verantwortlichen selbst aus der Pflege kommen und wissen,
was Einrichtungen wirklich brauchen. Diese Nähe schafft Vertrauen und unterschied
sich zur damaligen Zusammenarbeit von den Mitbewerbern, da die Perspektive der
internationalen Kollegen im Mittelpunkt stand.“
CHRISTIAN BRAUNE
Helios Dr. Horst Schmidt Kliniken/Wiesbaden
Leiter Integrationsmanagement/Pflegedirektion
„Wir schätzen besonders die zuverlässige Kommunikation und die professionelle
Begleitung während des gesamten Recruiting-Prozesses.“
recruitMed
Wir lösen den Fachkräftemangel
im deutschen Gesundheitswesen!
Mit über 15 Jahren eigener Berufserfahrung in den Pflegedirektionen deutscher Kliniken sowie der Gewinnung von medizinischem Fachpersonal bringen wir ein grundlegendes Verständnis für Ihre Abläufe, Strukturen und vor allem Ihre Bedürfnisse mit.
Durch unsere gezielten Rekrutierungsstrategien,
kombiniert mit etablierten Integrationsprozessen bieten wir nachhaltige Lösungen, die nicht nur kurzfristige Vakanzen schließen, sondern langfristig zur Stabilität Ihrer Belegschaft beitragen.
- Präzise Kandidatenselektion
Systematische Identifikation und Vorauswahl
geeigneter Pflegefachkräfte mit, relevanter
Berufserfahrung und fachlicher Expertise. - Sprachliche Vorbereitung
Strukturierte Qualifizierung in unserer
eigenen Sprachakademie im
Herkunftsland. - Visum & Beschäftigungszulassung
Koordination sämtlicher aufenthalts- und
arbeitsrechtlicher Prozesse bis zur
rechtssicheren Einsatzfähigkeit.
- Ankunft & Relocation
Organisation der kompletten Anreise inklusive Flug,
persönlicher Begrüßung am Flughafen
und Shuttle zur Einrichtung. - Onboarding & Integrationsmanagement
Steuerung aller administrativen Abläufe von
Bankkonto bis Krankenversicherung und
Meldebehörden. - Integrität & Rechtssicherheit
Sicherstellung sämtlicher Prozesse gemäß
den RAL-Standards sowie geltenden
Compliance-Richtlinien.
RECRUITMED SCHAFFT ZUGANG
ZU INTERNATIONALEN TALENTEN
Medizinische Pflegeberufe
- Pflegefachkräfte
- Gesundheits- & Kinderkrankenpfleger*innen
- Operationstechnische*r Assistent*in
- Anästhesietechnische*r Assistent*in
- Medizinische Technologen*innen in der Radiologie
- Medizinische Technologen*innen in der Laboratoriumsmedizin
- Physiotherapeut*innen
- Entbindungspfleger*innen
- Auszubildende
Ärzt*innen
in allen Bereichen
- Oberärzt*innen
- Fachärzt*innen
- Assistenzärzt*innen
RecruitMed ist mit dem RAL-Gütezeichen „Faire Anwerbung Pflege Deutschland“ ausgezeichnet – dem offiziellen staatlichen Gütesiegel des Bundesministeriums für Gesundheit (BMG). Die Zertifizierung bestätigt unsere transparenten, fairen und verantwortungsvollen Recruiting-Prozesse bei der internationalen Vermittlung von Pflegefachkräften.
Ihre Garantie durch die RAL-Gütezeichen – Zertifizierung „Faire Anwerbung Pflege Deutschland“:
- Rechtssichere und standardisierte
Recruiting-Strukturen - Faire Vertrags- und Vermittlungsbedingungen
für alle Beteiligten - Schutz der Fachkräfte vor unangemessenen
oder ausbeuterischen Praktiken
- Strukturierte Begleitung während
Einarbeitung und Umzugsphase - Transparente Kommunikation gegenüber
Einrichtungen und Fachkräften - Regelmäßige externe Prüfungen zur
Sicherstellung gleichbleibender Qualität
Darüber hinaus ist RecruitMed aktives Mitglied der Gütegemeinschaft zur Anwerbung und Vermittlung internationaler Pflegekräfte (GAPA) sowie Gründungsmitglied des Bundesverbands Internationale Fachkräftegewinnung. Damit setzen wir uns konsequent für transparente Standards, ethische Rekrutierungsprozesse und eine nachhaltige Integration internationaler Fachkräfte in Deutschland ein.
Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt verpflichten wir uns, aktiv für eine diskriminierungsfreie und inklusive Arbeitskultur einzutreten. Wir setzen uns für Vielfalt und Chancengleichheit in unserem Unternehmen ein und fördern die Zusammenarbeit zwischen Menschen verschiedener Hintergründe. Wir bekennen uns dazu, Vorurteile und Diskriminierung zu bekämpfen und eine offene und respektvolle Arbeitsumgebung zu schaffen.
Ihre
Benefits
WIR VERBINDEN KOMPETENZ,
KLARHEIT & INTEGRITÄT
Seit über 15 Jahren unterstützt RecruitMed deutsche Gesundheitseinrichtungen bei der Gewinnung internationaler Fachkräfte. Unsere Prozesse sind transparent, klar strukturiert und verbindlich. Jede Vermittlung erfolgt fair, rechtskonform unter konsequenter Einhaltung hoher ethischer Standards. Somit schaffen wir nachhaltige und verlässliche Lösungen für Einrichtungen und Fachkräfte.
IHR STRATEGISCHER PARTNER
- Seit über 15 Jahren Internationale
Recruiting-Kompetenz - Ethische Personalgewinnung mit
geprüfter Compliance-Struktur - Effizient aufgebaute und skalierbare
Personalgewinnungsprozesse
- Souveräne Steuerung anspruchsvoller
behördlicher Genehmigungsprozesse - Strukturierte Abstimmungsprozesse mit
klar geregelter Verantwortlichkeit - Fokus auf nachhaltige Integration &
langfristige Beschäftigungsperspektive
Kontakt &
Erstberatung
So einfach starten Sie
Ihre Fachkräfte-Offensive
- Kontaktieren Sie uns – wir analysieren Ihren Personalbedarf.
- Gemeinsam definieren wir das Anforderungsprofil und starten die internationale Rekrutierung.
- Sie erhalten einsatzbereite Fachkräfte – inklusive Sprachkompetenz, Behördenmanagement & professioneller Integrationsbegleitung.
