Azubis
Internationale Talente finden
Sie finden keine geeigneten Bewerber für Ihre Ausbildungsplätze?
Unbesetzte Vakanzen gefährden Ihre Nachwuchssicherung und langfristige Wettbewerbsfähigkeit?
RecruitMed vermittelt internationale Auszubildende – sprachlich qualifiziert, motiviert und integrationsbereit.
Azubis GEWINNEN
NACHWUCHS
BRICHT EIN.
WIRTSCHAFT
LEIDET MASSIV!
In Deutschland bleiben jedes Jahr Zehntausende Ausbildungsplätze unbesetzt – mit alarmierender Tendenz. Der demografische Wandel verschärft die Lage: Während geburtenstarke Jahrgänge in Rente gehen, rücken immer weniger Schulabgänger nach. Unternehmen geraten zunehmend unter Druck. Besonders betroffen sind Handwerk, Pflege, Industrie, Logistik, Gastronomie und technische Berufe.
Stillstand verhindern – Nachwuchs sichern!
Verlässlich anwerben, Talente fördern.
Gewinnen Sie jetzt Auszubildende!“
Folgen für ihr Unternehmen
FAZIT
Wer weiterhin ausschließlich auf den erschöpften Inlandsmarkt setzt, riskiert Innovationskraft und Wettbewerbsfähigkeit. Wenn Betriebe keinen Nachwuchs finden, drohen Know-how-Verlust, Wachstumsstagnation und ungeklärte Unternehmensnachfolgen. Internationale Auszubildende bieten eine realistische und strategische Lösung, um Fachkräfte von morgen aufzubauen und die internationale Wettbewerbsfähigkeit des deutschen Mittelstands langfristig zu erhalten.
NACHWUCHS MIT SYSTEM
INTERNATIONALE AUZUBIS
QUALIFIZIERT · SPRACHLICH FIT · EINSATZBEREIT
Keine freien Stellen –
Volle Power!
Klug planen, international ausbilden.
Die Ausbildungskrise trifft den Kern unserer Wirtschaft. Fehlende Azubis bremsen Wachstum, schwächen Innovation und
gefährden die Wettbewerbsfähigkeit ganzer Industrien. Besonders im Mittelstand bleibt die Unternehmensnachfolge zunehmend ungeklärt. Es drohen Betriebsaufgaben, Standortschließungen und Arbeitsplatzverluste. Das Umlageprinzip gerät unter Druck, da zu wenige junge Erwerbstätige nachrücken.
Damit wird die finanzielle Stabilität künftiger Renten spürbar gefährdet. Ohne gezielte Gegenmaßnahmen verliert Deutschland an wirtschaftlicher Substanz. Internationale Auszubildende leisten hier einen entscheidenden Beitrag: Sie stärken Betriebe, sichern Fachkräfte von morgen und stabilisieren langfristig die wirtschaftliche und soziale Zukunft unseres Landes.
recruitMed
Ihr Full-Service-Partner –
von der Auswahl bis zum
erfolgreichen Start!
Wir steuern den gesamten Prozess:
Von der Identifikation geeigneter Talente aus unserem bestehenden Pool oder durch gezielte internationale Rekrutierung bis hin zur Sprachqualifizierung, Visumkoordination, Behördenmanagement
und systematischer Integration in Ihr Team.
- Gezieltes Talent-Sourcing
Auswahl geeigneter Azubis mit passendem
Schulabschluss, B2-Sprachzertifikat und klarer
Ausbildungsorientierung. - Sprachliche & kulturelle Vorbereitung
Strukturierte Qualifizierung in unserer eigenen
Sprachakademie im Herkunftsland – inklusive
interkultureller Vorbereitung. - Visum & Ausbildungszulassung
Koordination sämtlicher aufenthalts-, ausbildungs-
und arbeitsrechtlicher Prozesse, von der Antragstellung
bis zur Ausbildungsaufnahme.
- Anreise & Relocation-Organisation
Planung der vollständigen Einreise inklusive Flug,
persönlicher Begrüßung am Flughafen und
Transfer zum Ausbildungsbetrieb. - Onboarding & Integrationsmanagement
Steuerung aller administrativen Abläufe von
Bankkonto über Krankenversicherung bis zur
Anmeldung bei Behörden. - Compliance & Rechtssicherheit
Umsetzung sämtlicher Schritte gemäß gesetzlichen
Anforderungen, Ausbildungsordnung und
Branchenstandards.
2500+
erfolgreich integrierte
Fachkräfte
350+
Einreisen
pro Jahr
98%
Bleibequote in
Unternehmen
300+
Kunden &
Arbeitgeber
ERGEBNISSE,
DIE ÜBERZEUGEN
SONIA TRIANO FERNANDEZ
Integrationsbeauftragte Helios St. Elisabeth-Krankenhaus / Bad Kissingen
„RecruitMed hat uns nicht nur Fachkräfte vermittelt, sondern uns während des gesamten Projekts sicher durch alle komplexen Prozesse geführt. Was maßgeblich zum Erfolg beigetragen hat – ein Grund, warum wir auch in Zukunft auf RecruitMed als strategischen Partner vertrauen.“
SALOMO KOCH
Helios Klinikum Bonn/Rhein-Sieg Stabsstelle Bildungszentrum/Projektleitung OptiTeam
„Was wir seit 2020 an RecruitMed besonders schätzen, ist die Mischung aus Kompetenz, Vertrauen und echter Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Sie tragen mit ihrem Engagement einen wichtigen Teil zu unseren Erfolgen bei.“
ANKE KONIETZKO
Teamleitung Recruiting & Talentmanagement Johanniter Gmbh
„Uns hat überzeugt, wie professionell RecruitMed den Prozess angeht und uns die Komplexität abnimmt. Insbesondere für unsere Teams in den Standorten, die nicht überall über entsprechende Ressourcen verfügen, ist das eine entscheidende Hilfe. Wir freuen uns auf das, was noch kommt.“
HEIKE FEHLBERG
Helios Kliniken Region Nord Leitung Gewinnung & Integration internationaler Fachkräfte
„RecruitMed überzeugt seit Jahren durch Fachwissen, Transparenz und eine präzise Umsetzung komplexer Anforderungen. Seit 2019 arbeiten wir erfolgreich zusammen und freuen uns, diese starke Partnerschaft auch künftig fortzuführen.“
MICHAEL HEINE
Geschäftsführer Wöllner-Stift gGmbH
„Die Zusammenarbeit mit RecruitMed ist geprägt von Weitsicht und Verlässlichkeit. RecruitMed bringt ein außergewöhnlich hohes Verständnis für die Herausforderungen mit, denen Einrichtungen wie unsere täglich begegnen. Besonders schätzen wir den ganzheitlichen Ansatz: von der sprachlichen und fachlichen bis hin zur kulturellen Vorbereitung der Fachkräfte. Für unser zukünftiges Großprojekt setzen wir auf eine strategische Partnerschaft mit RecruitMed.“
KERSTIN ROSENWICK-DONNER
Leitung Recruiting im Pflegedienst, Pflegedirektion Klinikum Leverkusen
„Was uns an der Zusammenarbeit mit RecruitMed überzeugt, ist die Kombination
aus hoher Auswahlqualität und echtem Partnerschaftsverständnis. Die Fachkräfte
kommen gut vorbereitet bei uns an, die Prozesse sind klar strukturiert und der
Austausch ist verbindlich. Und wenn Herausforderungen auftreten, wird lösungsorientiert
gehandelt. Genau das brauchen wir als Klinikum.“
SEBASTIAN HUNGER
Pflegedirektor Helios Park-Klinikum / Leipzig
„RecruitMed verbindet professionelles Recruiting mit tiefem Pflegewissen. Man
merkt sofort, dass die Verantwortlichen selbst aus der Pflege kommen und wissen,
was Einrichtungen wirklich brauchen. Diese Nähe schafft Vertrauen und unterschied
sich zur damaligen Zusammenarbeit von den Mitbewerbern, da die Perspektive der
internationalen Kollegen im Mittelpunkt stand.“
CHRISTIAN BRAUNE
Helios Dr. Horst Schmidt Kliniken/Wiesbaden
Leiter Integrationsmanagement/Pflegedirektion
„Wir schätzen besonders die zuverlässige Kommunikation und die professionelle
Begleitung während des gesamten Recruiting-Prozesses.“
Ihre
Benefits
WIR HANDELN MIT SYSTEM,
VERANTWORTUNG & WEITSICHT
Die Zukunft der deutschen Wirtschaft braucht engagierte Nachwuchskräfte. Mit fundiertem Know-how unterstützt RecruitMed Unternehmen bei der internationalen Gewinnung motivierter Talente. Dabei handeln wir stets verantwortungsvoll, rechtskonform und auf Grundlage klarer ethischer Leitlinien für eine nachhaltige Integration in den deutschen Arbeitsmarkt.
IHR STRATEGISCHER PARTNER
- Seit über 15 Jahren erfolgreich
in der internationaler Personalgewinnung - Compliance-basierte Personalgewinnung
mit geprüften und transparenten Standards - Skalierbare Recruiting-Prozesse
mit langfristiger Planungssicherheit
- Professionelle Steuerung komplexer
behördlicher Genehmigungsverfahren - Verlässliche Prozesslogik
mit definierten Zuständigkeiten - Integration mit System vorbereitet
im Herkunftsland und begleitet vor Ort
Kontakt &
Erstberatung
So einfach starten Sie
Ihre Fachkräfte-Offensive
- Kontaktieren Sie uns – wir analysieren Ihren Personalbedarf.
- Gemeinsam definieren wir das Anforderungsprofil und starten die internationale Rekrutierung.
- Sie erhalten einsatzbereite Fachkräfte – inklusive Sprachkompetenz, Behördenmanagement & professioneller Integrationsbegleitung.
